Le temps des équilibristes…

Par Farid Khalmat

Des orages violents, des inondations et le début d’été pourri, que pouvait rêver de mieux le premier Di Rupo ? Les gens seront ainsi moins enclins à se préoccuper des mauvais coups qui se préparent au gouvernement. Au menu un trio spécialement mijoté par nos chefs : le dossier du statut ouvrier/employé, le blocage salarial, et de nouvelles coupes budgétaires, avec en toile de fond une dérive autoritaire, anti-démocratique dont le TSCG est la clef de voute.

Dossier ouvrier-employé : je te tiens, tu me tiens par la barbichette

Dans ce dossier, politiques, responsables patronaux et syndicaux semblent d’accord sur un point : il faut « trouver une  solution rapidement sinon… » Sinon quoi ? Sinon dès le 9 juillet un travailleur qui viendrait à être licencié par son employeur (par les temps qui courent il n’est pas sûr qu’il le veuille vraiment) serait en droit de réclamer un préavis équitable ! Notons donc au passage que  ce que cherchent désespérément les « interlocuteurs sociaux » serait un compromis en-dessous de ce droit…

Aujourd’hui en Belgique 70% des travailleurs ont droit, en cas de licenciement, à des préavis équivalents à ceux des « employés », ceci grâce à des Conventions Collectives qui ont déjà réduit, grâce au combat syndical, les discriminations que subissaient les ouvriers. Toute harmonisation vers le bas serait donc un recul pour la grande majorité des travailleurs et donc une victoire pour les employeurs qui pourraient ainsi avoir les mains libres pour « dégraisser » plus facilement. Et il n’est pas certain que les quelques petites miettes accordées aux 30% qui ont aujourd’hui une moins bonne protection contre le licenciement tiendraient longtemps face à l’offensive patronale généralisée.

Il faut bien constater que les directions syndicales n’ont pas mis toute la pression nécessaire pour faire comprendre cet enjeu et surtout pour mobiliser en conséquence. Elles se sont laissées trainer jusqu’à la veille des vacances et la date fatidique du 8 juillet. De plus elles sont entrées dans le jeu du gouvernement en se renvoyant la « patate » chaude à tour de rôle. Le dossier qui était sur la table du gouvernement leur a été renvoyé et est actuellement traité par les interlocuteurs sociaux qui doivent répondre à 12 questions contenues dans la demande du gouvernement. Bien évidemment les patrons bloquent ces négociations.

Au cours d’une réunion récente de son bureau, la FGTB est amenée à constater « nous devons rapidement communiquer, sensibiliser et mobiliser sur ce dossier. A ce propos, le Bureau FGTB du 25 juin 2013 fera le point et tirera les conclusions. En d’autres termes, en cas d’échec de la négociation, il faut poursuivre notre pression sur le monde patronal, lequel exerce aussi son lobby et est derrière les idées imbuvables sur le dossier employé-ouvrier ».

On pourrait s’attendre à ce que « communiquer, sensibiliser et mobiliser » conduise à « passer à l’action » mais non ! La conclusion serait plutôt comme les patrons, « d’exercer un lobby ». Sur qui ?

Du côté des directions syndicales ont n’a pas trop envie, à un an des élections, de fragiliser un peu plus « les relais ». Les « relais » fonctionnent très bien mais dans l’autre sens : le PS met la pression pour éviter de devoir prendre lui-même des mesures impopulaires. Il a besoin d’un paravent. Il fait appel « au sens des responsabilités » des syndicats et prépare déjà son explication habituelle : « on se bat comme de beaux diables mais on n’est pas seuls au gouvernement, nous serions obligés d’accepter un compromis avec la droite du gouvernement ». Bref ce qui est demandé aux syndicats c’est de définir eux-mêmes les reculs qu’ils sont prêts à accepter !

C’est donc un vrai parcours d’équilibriste auquel se  livrent les directions syndicales et le gouvernement.

Renouer avec le combat

Il est clair que la stratégie actuelle des directions syndicales conduit les travailleurs à une nouvelle impasse.

Même si les vacances approchent il faut tout faire pour bloquer le détricotage des droits sociaux. Dans le dossier du statut ouvrier-employé, il faut refuser de se laisser entraîner dans des replis corporatistes et des querelles stériles entre centrales et entre syndicats. Il faut remettre la solidarité à l’ordre du jour. Contrairement à ce que peuvent laisser penser certains, un compromis sur ce dossier ne freinera pas de nouvelles exigences patronales, en particulier dans l’autre dossier brûlant : le blocage (en fait la diminution) des salaires.

Farid Khalmat - 21 juin 2013

2ème lettre ouverte aux syndicalistes

Pour une résistance sociale sans concessions à l'austérité 
Pour une alternative politique au social-libéralisme

Camarades,

Le monde du travail est soumis à rude épreuve et c'est de mal en pis. La crise s'ins­talle durablem­ent en Eu­rope et pèse sur les rapports de forces entre le patronat et le monde du travail.Thatcher a passé l'arme à gauche et les théories néolibérales perdent du terrain. Mais elles pren­nent de plus en plus la forme d'un dogme au service des 1% les plus riches de la société. Le capitalisme néo­libéral est toujours debout, car les travailleurs sont contraints de lutter entreprise par en­treprise, secteur par secteur, pays par pays. Cela crée un sentiment d'impuis­san­ce. Alors que nous aurions besoin d'un contre-projet social pour convaincre de larges couches de la population : une société avec une égalité sociale et des droits démocratiques pour tous et pour toutes, avec la sau­vegarde de la nature.

Le « moindre mal »  ne fait pas notre affaire

La gauche social-libérale (le PS et le sp.a) quand ils ne reprennent pas entièrement la propagande média­tique des « experts » sur « la crise, la dette, la compétitivité et le vieillissement », nous resservent la même ren­gaine: « C'est la faute à l'Union européenne, à la N-VA, aux libéraux ! ». Pour ajouter: « Sans nous, ce se­rait pire ! ».

Vraiment ? En Grèce, en Espagne et au Portugal ce sont les partis-frères du PS et du sp.a qui ont amorcé le tournant vers le tsunami de l'austérité. Ils ont tout simplement fait le boulot de la droite. En France, le PS est seul au pouvoir. Mis à part le droit au mariage pour tous, rien ne distingue la politique du PS français de celle de Sarkozy : guerre au Mali, CRS contre grévistes chez PSA, police dans les banlieues. Au niveau européen, rien ne différencie la politique du PS de celle de la droite. Tous votent de la même manière les mêmes traités d'austérité. Rappelons-nous la fin des années 1990, quand les partis socialistes étaient majoritaires dans 13 gouvernements sur 15 en Europe : ça n'a en rien freiné la frénésie libérale de l'Union européenne créée par et pour la bourgeoisie. Paul Magnette et Bruno Tobback ne trompent quasiment personne avec leur énième ra­valement de façade du PS et du sp.a. Qu'ils arrêtent de nous ressortir ces vieux tours de passe-passe !  Cela ne prend plus !

En Europe, les patrons ont décidé de profiter de la crise ca­pitaliste pour nous ramener loin en arrière sur le plan social : privatisations des services publics, dérégulation des lois sociales, blocage des salaires,  attaques sur les soins de santé, sur les pensions, sur les allocations de chômage, etc. Une stratégie qui a d'abord été testée  sur la population de l'Europe du Sud et de l'Est, destinée à devenir pour le Nord de l'Europe (sur­tout pour l'Allemagne) ce qu'est le Mexique pour les USA. Une fois que la population de l'Europe du Sud et de l'Est de l'Europe sera entièrement plongée dans la misère, celle des autres pays (comme la Belgique) sera vouée à subir le même sort, probablement avec un rythme un peu plus lent.

Résistance sociale

Il faut résister à ce rouleau compresseur qui broie les conquêtes sociales arrachées par nos anciens Le monde du travail et le mouvement syndical sont dans le collimateur. Dans le camp d'en face, on ne « chôme » pas. pour préparer des nouvelles contre-réformes. Chez nous, le gouvernement Di Rupo et les gouvernements ré­gionaux (auxquels participent les verts à Bruxelles et en Wallonie) multiplient les mauvais coups: 23 mil­liards de coupes budgé­taires, baisse des salaires réels de 0,4 % et gel des salaires pour au moins 6 ans, 5.000 pertes d’emplois dans la fonction publique, coupes sombres à la Poste et à la SNCB, démantèle­ment des pré­pensions et abaissement du montant réel des pen­sions, limitation dans le temps des allocations de chômage par leur abaissement radical sous le seuil de pauvreté, gel des dépenses de soins de santé, hausse des tarifs dans les transports publics et suppression de lignes, restrictions budgétaires dans les com­munes et les CPAS... On ne compte plus les fermetures dans l'industrie (ArcelorMittal, Ford-Genk, Duferco) et les pertes massives d'emplois (Caterpillar). Dans le secteur tertiaire, les employés des banques et du commerce ne sont pas épargnés.  Et ce n'est qu'un début, si on ne les arrête pas.

D'autre part, des partis comme l'Open VLD et la N-VA se déchaînent dans la presse et à la télé pour re­mettre en question le paiement des allocations de chômage par les syndicats, Si une telle menace était mise en appli­cation elle affaiblirait considérable­ment les syndicats qui perdraient sans doute des dizaines de mil­liers d'affi­liés qui seront victimes de la réforme des nouvelles règles d'indemnisation des chômeurs contre lesquelles les syndicats, dans leur ensemble, ne se sont pas suffisamment battus. Mais il y a aussi eu les at­taques du sp.a contre le droit de  grève dans les transports publics, celles de la N-VA contre le mouvement ouvrier chrétien flamand (ACW) et les insultes de Di Rupo contre des syndi­calistes CGSP : "Vous conduisez les citoyens vers l'abîme".

Partout en Europe, les conventions collectives de secteur et les contrats à durée indéterminée sont remises en cause: en Grèce, en Italie, mais aussi en France, en Belgique avec l'acceptation par les syndicats d''avoir recours au travail intérimaire pour rempla­cer la période d'essai légale d'un contrat de travail, Les budgets des États membres de l'Union européenne sont maintenant soumis à la Commission avant d’être discutés par les parlements nationaux.

La classe dominante voudrait que les syndicats se réduisent à des organismes de services individuels aux af­filiés et se limitent à organiser de temps en temps une journée d'action sans lendemain pour fatiguer les mi­litants les plus combatifs, faire baisser la tension sociale et finir par négocier un mauvais compromis qui ava­lise de nouveaux reculs sociaux.  La norme salariale imposée par le gouvernement risque d'être assortie de sanctions contre les employeurs qui signeraient des conventions de secteur et d'entreprise plus favorables aux travailleurs. Pourquoi le gouvernement et les patrons se gêneraient-ils quand ils ont en face d'eux des direc­tions syndicales effrayées par la perspective d'engager une lutte acharnée ?

Pour un syndicalisme combatif et démocratique

Toutes ces attaques patronales ne seraient pas possible si les organisations syndicales avaient un vrai plan de bataille. L'incurie bureaucratique de certaines directions syndicales, voire la complicité de certains diri­geants (FGTB ou CSC) qui démobilisent les militants par des promenades syndicales entre la gare du Nord et celle du Midi sans revendications concrètes, sans plan de bataille et sans lendemain conduit à la démobili­sation, à la résignation et à la défaite. Les directions syndicales viennent d'accepter la hausse des heures sup­plémentaires et de nouvelles baisses de cotisations patronales à la sécurité sociale pour un montant de 270 millions. Alors que les dividendes des entreprises du BEL20 sont en hausse de 10% en 2012 et atteignent près de 7 milliards!

Pour Anne Demelenne et Rudy De Leeuw (FGTB-ABVV), pour Claude Rolin et Marc Leemans (CSC-ACV), le rôle des syndicats dans la période actuelle consiste à accompagner les contre-réformes néolibérales, de sauver quelques miettes et de présenter ces reculs, inconcevables encore il y a 10 ans, comme des vic­toires ! Et avec en primes les félicitations adressées au PS ! Pis encore, le président de l'aile flamande des mé­tallos FGTB (ABVV-Metaal) assume pu­bliquement qu'il ne sert à rien de mobiliser parce qu'il ne veut pas faire tomber le gouvernement et il prône le sabotage des actions décidées par l'ensemble de la FGTB ! Au sein de la FGTB il est de plus en plus question de divisions :entre centrales (entre les centrales ouvrières et le SETCa, entre centrales du privé et la CGSP) et de discours à relents communautaires. Alors que la solidarité interprofessionnelle, entre travailleurs flamands, bruxellois et wallons est plus indispensable que jamais !

Hélas ce n'est pas tout : le « plan d'action » de la FGTB avec des actions locales et des manifestations sans perspectives est encore bien trop faible ne serait-ce que pour bloquer les mesures d'austérité et risque ainsi de provoquer la démoralisation. Et du côté de la CSC c'est encore pis dans l'ensemble.

Les beaux discours dans la presse syn­dicale n'y changeront rien. La bourgeoisie utilise le PS, le sp.a et dans leur sillage les directions syndicales comme amortisseurs de la souffrance et de la colère des travailleurs. C'est un beau jeu de dupes. Faire semblant de lutter pour ne pas mettre en danger le gouvernement, ça suffit ! Cette politique favorise le sauve-qui peut, le replis égoïste sur soi qui menace le syndicalisme d'une débâcle funeste. Nous avons un besoin urgent d'un vrai plan d'action dé­battu et élaboré de la base au sommet. Sans quoi , la lutte des classes, au vu de la violence des 1%  qui nous dominent ressemblera à  une corrida, avec le capital dans le rôle du matador.

Une alternative politique pour le monde du travail

Pour vaincre il est essentiel de se dresser sur deux jambes: la lutte sociale et l'alternative politique. En Grèce, une ving­taine de journées de grèves interprofessionnelles, des manifestations massives de rue, des occupations d'entreprises n'ont pas suffi, notamment parce qu'il n'y a pas eu d'articulation entre le mouve­ment social et une alternative politique anticapitaliste. Le défit est de regrouper, autour d'une alterna­tive politique de classe contre le capitalisme, les forces de toutes celles et ceux qui luttent au quotidien contre ce système. Forger un outil politique augmentant la force de frappe des re­vendications sociales, et amenant aux luttes une perspective politique permettant de reprendre confiance. Alors que le paysage politique est du­rablement déstabilisé par l'austérité dans de nombreux pays d'Europe, aucune force politique en Belgique, pas même le PTB, ne peut actuellement répondre à de telles exigences.

En Flandre des voix s'élèvent dans le Mouvement Ouvrier Chrétien (ACW) pour rompre avec le CD&V mouillé jusqu'au cou dans la crise bancaire et l'austérité néolibérale, Du côté francophone, l'appel du 1er Mai 2012 de la FGTB de Charle­roi pour une nouvelle force politique anticapitaliste à gauche du PS et d’Écolo, a projeté la question sur la place publique et on en discute dans des assem­blées de travailleurs et de délégués. A la Centrale Nationale des Employés (CSC) aussi on en discute . Un comité de soutien unitaire de la gauche, avec notamment le PTB, la LCR, le PC, le PSL, le Mouvement de Gauche et d'autre a vu le jour dé­but 2013. Le projet est de soutenir l'émer­gence d'une telle force tout en préser­vant l'indépendance syndicale. Un meeting historique convoqué en front commun FGTB-CNE s'est tenu à Charleroi le 27 avril, avec le sou­tien de toutes les organisations de gauche.

Un débat démocratique sur la stratégie syndicale

Dans la mesure où les dirigeants syndicaux actuels nous conduisent à l'impasse, il faut un large débat dé­mocratique au sein de la FGTB et de la CSC Un débat qui débouche sur des congrès extraordinaires d'orien­tation permettant d'organiser valablement la résistance sociale.

Il est impératif que les organisations syndicales changent de cours de toute urgence afin de défendre les in­térêts de tous les travailleurs. Sans résistance sociale acharnée, une alternative politique de gauche n'a aucune chance. Sans alternative politique de gauche, les syndicats resteront prisonniers de la politique du « moindre mal» et du PS. La victime des contre-réformes sociales sera incontestablement toute la population labo­rieuse : hommes et femmes avec ou sans emploi, jeunes, chômeurs, pensionnés, malades , etc.

Les travailleurs en lutte pour leur emploi, les militants syndicaux combatifs et les mouvements sociaux mi­litants en dehors des syndicats, ont tout intérêt à se coordonner et à mettre sur pied une stratégie pour gagner, sans attendre les directives "d'en haut" qui ne viendront sans doute pas. Dans nos centrales syndicales  défen­dons une orientation interprofessionnelle de combat. La bataille sur le terrain social et politique est étroite­ment liée, le renforcement de la résistance sociale est un élément important pour la création d'un bloc de mouvements sociaux et politiques de gauche capable de faire capoter les mesures d'austérité,

Il n'existe pour le moment en Belgique pas de formule de coalition gouvernementale en mesure de dé­fendre les intérêts de la population laborieuse  et capable d'organiser la résistance. Si nous ne mettons pas, par la lutte, les questions sociales à l'ordre du jour, si nous sommes vaincus sans résistance, si nous ne réus­sissons pas à court terme de construire une alternative politique et sociale, on est foutu. Et cela  ouvrira la voie à la N-VA et au MR pour un nouveau train de mesures anti-sociales encore plus dures que ce que nous subissons aujourd'hui. Il en va du maintien d'une série de réalisations historiques du mouvement ouvrier dans ce pays: la sécurité sociale, l'index, la place des syndicats, les conventions collectives. Tout cela risque d'être remis en cause par les ultras du patronat dont la N-VA ne représente que la partie visible de l'iceberg. Prenons notre avenir en mains ! Dressons-nous et luttons debout sur nos deux jambes : la résistance sociale et une al­ternative  politique anticapitaliste. Oser lutter, oser pour gagner!

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Dans la rue... pour dire : "Ca suffit!"

Par Daniel Richard*

Des militants de la FGTB de Verviers et Communauté germanophone ont pris l’initiative d’interpeller ce jeudi 30 mai, les responsables des trois formations francophones de la majorité fédérale.
Ils sont choqués par l’offensive violente menée par ce gouvernement Di Rupo pour déstructurer et détruire le modèle social construit par la concertation au lendemain de la crise des années 30 et de la seconde guerre mondiale :
Dans la sécurité sociale :
La réforme du chômage a créé un régime de « fin de droit » pour les jeunes chômeurs et elle a ramené les montants forfaitaires (troisième période de chômage) au niveau d’allocations versées par les CPAS (c’est la conséquence de la dégressivité).
L a réforme des fins de carrière maintient au travail des travailleurs âgés alors que le chômage des jeunes est massif.
Le gouvernement semble se préparer à une nouvelle réforme des pensions : elle inquiète les travailleurs dont les représentants ne sont pas associés à la réflexion…
Dans les services publics :
Les moyens de fonctionnement sont à l’étiage depuis de nombreuses années et la norme devient, petit à petit, le non-remplacement des agents de la fonction publique, à tous les étages, quand ils partent… Quand ce n’est pas directement de ventes d’actifs ou de privatisation dont il est question.
En matière de fiscalité :
La réduction du nombre de tranches d’imposition avait déjà considérablement réduit le caractère progressif de la fiscalité belge. Aujourd’hui, le traitement de faveur réservé aux fortunes étrangères organise comme par compensation un enfer fiscal pour les travailleurs. Plus d’équilibre et de justice fiscale entre les revenus du travail et ceux du capital s’imposent. Surtout que l’amnistie organisée par la DLU choque au moment où l’austérité est le nom du pain sec réservé au monde du travail !
En ce qui concerne le pouvoir d’achat des travailleurs :
Les manipulations de l’index opérée en dehors des moments prévus pour la renégociation du contenu du « panier de la ménagère » n’est pas acceptable. Le blocage des salaires pour deux années et l’acharnement gouvernemental à empêcher toute négociation dans les secteurs et dans les entreprises en bonne santé aura pour conséquence immédiate de faire exploser les dividendes, notamment. Et pas les investissements alors que la récession s’installe !
Le sacrifice de la concertation sociale :
La capacité pour les travailleurs et leurs représentants de négocier leur rémunération sortait les salaires du marché de « l’offre et la demande ». L’empêcher, au moment où le chômage de masse gonfle, c’est objectivement organiser l’appauvrissement des travailleurs.

Dans le même temps, les employeurs obtiennent de nouveaux reculs sur la flexibilité… Les discussions sur l'harmonisation des statuts font craindre, par ailleurs, des reculs pour les employés sans grandes avancées pour les ouvriers.
Le minage des fondements mêmes du modèle social belge se complète par la menace d’actions illégales parfois à l’encontre du droit de grève pourtant reconnu internationalement. Ces agressions sont répétées dans le secteur public (à travers la volonté d’instaurer un service minimum) mais de plus en plus fréquente aussi dans le secteur privé (comme en témoigne le récent conflit chez Swissport).
La ruine du fragile équilibre social rompt évidemment toute perspective possible de paix sociale.
« Il ne faut pas gaspiller une bonne crise », conseillait Friedman, le penseur « nobélisé » des dérégulateurs sauce « Thatcher » ou « Reagan » dont les politiques ont créé les conditions de la crise des « subprime ». Il y a bien un objectif politique derrière l’obsession austéritaire qu’encourage les « règles européennes » consenties et même décidées par nos gouvernements. La ratification sans débat du TSCG en est un exemple de trop.
L’austérité est le moyen décidé pour saper notre modèle social.
En effet, cette recette ne marche pas comme le démontre sa mise en œuvre répétée de plan en plan en Grèce comme en Espagne. Les remèdes ont aggravé le mal qu’ils devaient soigner : creusement des déficits budgétaires et alourdissement des dettes souveraines…
Aucun État ne vit au dessus de ses moyens. Nombre d’entre eux ont dû intervenir massivement pour sauver le système financier et des banques inconséquentes dans leurs placements et dans la gestion de leurs risques. Pratiquement aucun n’a mis de l’ordre dans le secteur mais presque tous font payer cette crise à ceux qui n’en sont pas les responsables.
Voici en synthèse ce que veulent exprimer les militants verviétois de la FGTB aux responsables du MR, du CdH et du PS, ce jeudi (30 mai).

voir leur page Facebook

Daniel Richard, 
Secrétaire Régional de la FGTB de Verviers et Communauté germanophone

La CNE appelle à des actions plus dures, dont la grève générale si nécessaire

27/02/13 : Communiqué

La CNE appelle à des actions plus dures, dont la grève générale si nécessaire

Ce mercredi 27 février, le gouvernement a rencontré les interlocuteurs sociaux pour « relancer » la concertation sociale.
La manifestation nationale du 21 février a rassemblé 40.000 travailleurs de tous les secteurs et de toutes les régions, avec trois exigences claires: la liberté de négocier les salaires, une bonne protection contre le licenciement pour tous et une taxe sur les grosses fortunes.
Depuis, le gouvernement n'a donné aucune réponse satisfaisante à ces revendications. Pire : il exclut les secteurs sociaux des réductions de cotisations sociales et détruit ainsi la possibilité de créer 1500 emplois utiles et bénéfiques pour la société.
Manifestement, l'idéologie libérale rend sourd. C'est pourquoi nous devons nous exprimer plus clairement. La CNE appelle donc à des actions plus dures durant le mois de mars, notamment le 14, journée d’actions européennes. La grève générale est nécessaire.

 

21 février: un succès et puis après?

Nous étions 40 000, de Flandre, de Wallonie et de Bruxelles. Cette fois, on ne peut pas parler d’une mobilisation à plusieurs vitesses: la FGTB et la CSC avaient bien mobilisé et les trains de Bruges et de Hasselt étaient aussi pleins que ceux de Charleroi ou de Liège. Tôt dans la matinée, différentes centrales syndicales avaient fait le tour des fédérations patronales de leur secteur, mené des actions à la Bourse, etc. Ce fut ensuite la manifestation, massive, avec tout de même un petit détour par rapport au parcours habituel. Dans beaucoup de villes, les transports en commun ont en outre fait grève. A Gand, plusieurs crèches de la ville étaient fermées également. Les ouvriers et les employés de Ford étaient massivement présents, de même que ceux d’Arcelor-Mittal et les sous-traitants. Ensemble, ils ont pris la tête de la manifestation, et à juste titre.

La question clé est évidemment: que faire maintenant? Quelques heures à peine après la manifestation, le kerncabinet annonçait qu’il n’était en tout cas pas question d’assouplir si peu que ce soit la norme salariale, alors qu’une sérieuse adaptation de celle-ci, voire une suppression était une des revendications principales de la plupart des manifestants. I lest permi de douter que le gouvernement ait l’intention de faire la moindre concession aux autres revendications du front commun  syndical.

Non, c’est clair: si nous voulons imposer nos revendications, mettre le cap sur une autre politique, une politique sociale, nous ne poiuvons compter que sur notre propre action, massive et persévérante.

Renforcer la résistance sociale

Nous avons besoin d’un plan d’action clair, autour de revendications qui ne se limitent pas à arrondir les angles les plus teranchants de la régression sociale. Nous avons besoin de grèves régionales tournantes par province, avec manifestations régionales, en préparation d’une grève nationale si nécessaire. Osons lutter, osons lutter pour gagner!

Contruire la résistance politique

A l’heure qu’il est, le mouvement syndical n’a tout simplement plus aucun ami dans le gouvernement. Qui fera croire que Johan Vande Lanotte va protéger l’index? Que Monica De Coninck va défendre les intérêts des chômeuses et des chômeurs? Que Bogaert va se ranger soudainement aux côtés des fonctionnaires fédéraux? Qui croit encore que Di Rupo et Onkelinkx représentent un “moindre mal”? N’est-il pas évident qu’ils préparent un mal plus grande encore? La FGTB et la CSC doivent rapidement et clairement rompre avec ces faus “amis” qui les bombardent et les agressent sans répit.

Le mouvement ouvrier, dans toutes ses composantes, doit oser poser lui-même ses propres revendications et les défendre. Les syndicalistes doivent même aller plus loin: favoriser la formation d’une alternative politique radicale, démocratique, sociale et pluraliste, comme la FGTB de Charleroi et la CNE l’ont proposé. Et toutes les organisations anticapitalistes devraient prendre leurs responsabilités pour que cette alternative se concrétise, dans l’intérêt de tous les travailleurs, avec ou sans emploi, hommes ou femmes, Belges ou d’origine étrangère. En tant que plus grand parti de la gauche radicale, le PTB pourrait jouer ici un rôle positif, s’il le voulait. Un an après l’appel du Premier Mai de la FGTB de Charleroi-Sud Hainaut, il est temps de se mettre au travail, tous ensemble.

Mener le débat stratégique

Il n’est malheureusement que trop évident que cette conception reste aujourd’hui très minoritaire dans le mouvement syndical. Une grande partie des directions syndicales reste attachée à la concertation sociale, bien que celle-ci ne signifie plus rien d’autre qu’une succession de concessions faites au patronat et à son gouvernement. Certains dirigeants syndicaux veulent transformer le syndicat en organisation de service et voient l’action de masse solidaire comme une reliquat du passé. Certains autres veulent bien mobiliser, mais avec un pied sur le frein, histoire de ne pas gêner les “amis politiques” au gouvernement. Des divergences qui ne sont pas discutées à fond, des problèmes qui ne sont pas résolus: dans les syndicats comme ailleurs cela débouche sur la frustration et la démoralisation, dans l’appareil mais aussi et surtout à la base, qui subit quotidiennement les conséquences de la crise et des mesures d’austérité. Tout cela risque de diminuer dramatiquement la capacité de résistance. Pour sortir de cette voie sans issue, un vrai débat démocratique est nécessaire au sein du mouvement syndical, dans le but d’élaborer une stratégie adaptée aux énormes défis, d’organiser la résistance et de remporter des victoires.

C’est pourquoi nous plaidons pour que les prochains congrès de la FGTB et de la CSC soient transformés en congrès stratégiques, avec une large participation de la base. Cette perspective devrait être défendue par la gauche dans les syndicats, par tous les syndicalistes conscients qu’il est moins cinq si nous ne voulons pas évoluer vers des situations à la portugaise ou à l’espagnole.

Ensemble dans la résistance sociale, ensemble pour une alternative politique!

Par Thomas Weyts

Photos  : Sébastien Brulez, Isabelle Marchal, Thierry Tillier 

Contre l'Austérité : journée d'action à Namur

Appel : 14N : Soulevons-nous contre l’austérité et pour une vraie démocratie !

Le 14 novembre des millions d'Européens dans plusieurs pays se mobilisent et se mettent en grève: Espagne, Portugal, Italie, Grèce, Belgique, Malte, Chypre et autres.

C’est le même cri de colère partout

Les politiques d'austérité mises en œuvre par la Troïka (UE, BCE, FMI) et par nos gouvernements mettent en péril nos droits sociaux. En Belgique, à travers l'Accord InterProfessionnel et le budget, le gouvernement Di Rupo s'attaque aux salaires, aux services publics et aux travailleurs sans emploi.

Nous refusons que ceux qui créent la richesse, les travailleurs, ainsi que la majorité des citoyens payent à la place des vraies responsables de la crise : les multinationales, les banques et leurs serviteurs politiciens !

Ce 14 novembre doit être une journée combative de tous les travailleurs et travailleuses avec ou sans emploi, avec ou sans papiers.

Face à l'austérité qui nous attaque toutes e tous,

LA JOURNÉE SE DOIT D’ETRE UNITAIRE

Construire ce 14N, c'est le premier pas vers

LA GREVE GÉNÉRALE EUROPÉENNE

qui doit nous mener vers

UN PLAN D'ACTION COORDONNÉ ET OFFENSIF

Soyons donc nombreux à

08h00: À LA GARE OU MIDI (Rue de FRANCE n° 40)

au piquet de la CGSP cheminots et Administrations Locales et Régionales de Bruxelles.

14h00 : GARE DU LUXEMBOURG POUR UNE MANIFESTATION UNITAIRE À L'INITIATIVE DE LA CNE

Mobilisons-nous ensemble, solidaires avec les syndicalistes les plus combatifs!

Premier signataires :

Jeunes Anticapitalistes (JAC), Comités Action contre l’austérité en Europe (CEA), EGA-ALS, Egalité, Etudiants FGTB, FEWLA (Soutien actif à la lutte du peuple Manuche), Initiative Solidarité avec la Grèce qui résiste, JOC Bxl, LCT-CWB, LCR-SAP, PSL-LSP, Régionale bruxelloise de la CGSP Cheminots, Rifondazione Comunista - Federazione Comunista del Belgio.

La CGT de Ford Blanquefort (France) s’adresse aux syndicalistes belges et britanniques du groupe

“Nous avons intérêt à réagir ensemble, 

à nous défendre ensemble,

à coordonner nos actions,

à faire converger nos résistances par-delà les frontières”

 
Un vent favorable nous a mis en possession du courrier ci-dessous, que la CGT de l’usine Ford de Blanquefort (France), a adressé aux travailleurs belges et britanniques victimes de la politique de casse sociale de la multinationale. Nous ne pouvons qu’abonder dans le sens de ce document: face aux multinationales, les travailleur-euse-s et leurs organisations n’ont que trop tardé à se coordonner directement, à la base. Les moyens modernes de communication rendent cette tâche des plus aisées. C’est la volonté politique qui fait trop souvent défaut, chacun espérant pouvoir sauver son emploi dans son coin. Une voie sans issue, qui fait le jeu des patrons. LCR-Web

Chers collègues, chers camarades de Belgique, d'Angleterre et d'ailleurs,

Nous sommes à la fois attristés et révoltés par l'annonce faite par

les dirigeants de Ford en fin de semaine dernière. Attristés parce que

nous mesurons combien il est dramatique de perdre son travail dans une

période déjà marqué par un chômage et une précarité importants.

Révoltés par cette politique patronale (Ford comme les autres) qui se

servent de la "crise" pour mener une politique de restructurations

injustifiables. Car en réalité, il n'y a pas de problème de

compétitivité ou de coût du travail. Il y a seulement une logique de

rentabilité, de course aux profits, de toujours plus pour les

dirigeants et les actionnaires. Une logique qui s'en prend toujours

aux mêmes, aux salariés, à ceux qui subissent déjà divers plans de

suppressions d'emplois, les bas salaires, les reculs d'âges de départ

en retraite, les conditions de travail qui se dégradent ...

Ford met les usines les unes contre les autres pour diviser et

affaiblir les salariés. En réalité nous sommes tous menacés.

Aujourd'hui ça tombe" sur Genk, Southampton et Daghenam demain ça peut

tomber sur Cologne ou Valence.

A l'usine FAI de Blanquefort, nous sommes en lutte depuis 2007 pour

empêcher la fermeture de notre usine. Ford s'en était débarrassée en

2009 pour la racheter en 2010. Aujourd'hui, Ford relance de nouvelles

activités mais notre avenir est loin d'être assuré. Comme dans plein

d'usines, nous avons vu nos effectifs se réduire régulièrement. Mais

le fait d'être encore là (l'usine devait être liquidée en 2010) prouve

qu'il n'y a pas de fatalité, que nous avons tout intérêt à relever la

tête et à refuser la résignation.

Nous sommes convaincus que nous avons intérêts à réagir ensemble, à

nous défendre ensemble, à coordonner nos actions, à faire converger

nos résistances par delà les frontières.

Nous vous souhaitons tout le courage qu'il faut et toute la force

nécessaire pour vous opposer aux mauvais plans de Ford. Pour cela,

nous vous apportons notre total soutien et notre entière solidarité.

Nous pensons nécessaire qu'il y ait des rencontres de tous les

syndicalistes des sites d'Europe pour discuter de comment nous pouvons

nous entre-aider et comment défendre nos emplois, les emplois de tous.

Nous espérons pouvoir prendre contact et agir ensemble dans la période

qui vient.

salutations fraternelles,

le syndicat CGT-Ford Blanquefort (France)

Actions du 29/2 - Mons, Charleroi et... Athènes!

 Photos : Viku Ioannidou

photo : FM

Photo :  FM